仕事をドバっと任されて何を優先すべきか判断できる人は間違いなく仕事ができます そのような人材を見決めるにはこのような質問をおすすめです 質問 自分のキャパ以上の仕事を多く任されたらどのような方法で優先順位を決めて仕事しますか. では採用面接で人柄を見る時どんな点を見てどんな質問をすると良いのでしょうか 私は素直さ情報キャッチ力やり抜く力の3つは必ず見るべきだと思っています ポイント1素直さ.
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